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如何成为一个优秀的探矿者?_亚博APP安全有保障

2021-03-16 

本文摘要:一、热情的人、诚实的人、有强烈意志的人,成为优秀的探险家,是专门从事地质探险工作的人们梦想的目标,从众多数万人中脱颖而出,成为探险家执着的终极目标。

一、热情的人、诚实的人、有强烈意志的人,成为优秀的探险家,是专门从事地质探险工作的人们梦想的目标,从众多数万人中脱颖而出,成为探险家执着的终极目标。毫无疑问,达到巅峰的人总是少数。

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但是,这并不意味着我们可以责备成为不星舰的理由,如果我们想成为平凡的人。寻找矿山充满挑战,顺利有相当大的运气,但决不属于机会主义者。寻找矿山的运气,只有热情的人、诚实的人和有强烈意志的人。

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热情、诚实和强烈的意志是必不可少的。热情是寻找矿工不可或缺的。他反映在许多方面:首先,我们必须指出,我们必须同意在我们手中找到惊人的东西。他满脑子都要有这种疯狂的想法和疯狂的工作热情。

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他不应该相信,在他专门寻找矿山的地方,有可能成为城市,有可能成为花开的地方。同时,他也因此变了,成了非常有钱的人,成了非常有名的人。

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由此,树立个人声望。热情,充满活力,充满无限的探索精神。热情是执着的动力和不道德的源泉。

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热情的创造,之后不怕困难。普通矿产大多靠近城市在贫困的乡村和人烟稀少的地方,工作和生活大不相同。热情,使人有千难,我有男人的气概,使人有千山万水。

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热情的创造,之后不怕,不怕权威和本主义。相信自己,相信自己的辨别。

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现在的寻找矿山,大多在前人的工作基础上积极开展,有很多拒绝、拒绝、拒绝、热情,有自己的区别,在前人的工作基础上寻找严重的不足、理想、突破口,是现在寻找矿山的基本拒绝,因此热情,在一定程度上是一个培养过程。寻找矿山的热情,不是天生的,而是有积累的过程和逐渐培育的过程。开始时,热情弱,容易受损,摇晃。不受感情的左右,不受环境的影响,也不会因为小事而改变方向。

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特别是刚进入探险家道路的人,容易因为热情的破坏或者找不到矿山的自信而迷失方向,迷路或者离开这个行业。开始的时候,要注意自信。热情是疯狂的,但不是盲目的;热情是热情的,但不是冲动的;热情是遥远的,但不是一段时间。热情,达到一定程度,是信仰。

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不管怎样,这个时候,看起来很平静,就像恋爱变成了亲情一样,他给了你沮丧时的恳求,他让你在泪流满面后前进。他不会让你真的。

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寻找矿山这个行业有艺术,其乐趣无穷。他真的是你专门从事的,不仅是你一个人,也是你所在的一代,是古老行业的传承。改变世界面貌的理念、思维、组织体系和技术传承。

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诚实,事先做人,诚实是基础。诚实是个人在社会上扎根的基础,热情,相信别人,只有真实。诚信可以说是心胸宽广、结构宏伟的有志者。

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在寻找矿山行业,不欺骗自己,不被别人中伤,不愚弄别人是员工的基本标准。探索者的个人能力,特别是对矿产前景的判断力、技术争论的决断力和基本的探索理论的研究力,同行的辩论、批判和相互理论是必不可少的。事实上,钦佩和诚实的态度会带来很大的好处。同行的辩论、批评和相互理论是相互冲击的,面对面的交流,产生的火花需要真正的知识。

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这种交流所带来的技术提升,相比之下高于书本上的自学和个人集中思维。地质理论上的分享,增进共同提高。诚实可以让同伴高兴地和你交流,探索实践中的问题和寻找矿山的问题。也许有一天,你不会被大幅度邀请,解决这样的实际矿山问题,这表明你已经对社会充分呼应,相信社会。

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在达到顶峰的同时,也不会被拒绝,以你的名义、信用不借贷,当然可能会获得相当大的利益,对于拒绝你的人来说。但是,有没有失礼,有没有扣除巨大利益,有没有巨大损失,对对对方来说。基于诚信的污点,可能从诚信的顶点掉到愚蠢的深渊。

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不仅背离道德标准绳,还吊在耻辱柱上。你失败了,靠近寻找矿业。一个人可以在技术上辨别犯规,永远不会放弃信任,坚决不成熟,但永远不现实。探险家诚实的意义是团结一致的人们,相信投资者,实现寻找矿山的事业。

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任何采矿项目都基于充分尊重。目前,矿业方面的投资者主要有矿业公司、政府和想转入矿业发财的企业和个人。相对而言,矿业公司和政府作为投资者可能有自己的组织或委托调查。一般来说,有合适的渠道,有多年相互尊重的基础。

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如果你在其中,涂上多年相互尊敬的光,可能有长期的资金投入,可以放心,专心从事技术工作。当然,也有值得注意的事情,由于项目成果的延迟,相互尊重的结束。对于其他投资者来说,他们通常寻找社会信誉良好、诚信度低的矿工。

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在某种程度上,寻找矿山的人也必须区分投资者的诚实。作为投资者,你必须相信你在寻找的团队。作为探险家,你也必须依赖投资者。

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既能互相怀疑找到好矿山,也不能互相指责长期共存。寻找矿山是一件长期的事情,要大大寻求真相,过程漫长,投资者和勘探者,要创造多年的相互尊重,使资金结果、技术开花。

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寻找矿山是一项可怜的工作。寻找矿山是客观认识的大过程,客观认识,每个人都有差异,结果有差异。因此,有人以寻找矿山、寻找接近矿山为起点和起点,这似乎是错误的。这个论点可以在连续、过程中发挥极差的作用,必须引导寻找矿山的不认真。

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调查分为两个阶段,实际调查是寻找矿山,详细调查是评价,寻找矿山是基础,评价矿山是调查结束。在各个调查阶段,各种技术的不正当手法陆续出现,填写的飞点、工程施工的冒充、化探样品的多样性等,只要其中的任何形式再次发生,就没有必要结束寻矿。

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寻矿以成就论英雄,寻矿是有能力的,寻矿靠近是失败者,成王败者是寇。寻找矿山是寻求真正错误的过程,特别强调真实性。

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没有诚信,很难确保真实性。诚实,寻求真正的欲望是寻找矿山者的真正意义。坚定的意志,顺利的只有有有强烈意志的人。

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探索者的意志要求探索项目的胜负。寻找矿山这个行业的生活条件、工作条件和技术条件,这个行业非常困难。探险家必须多年的野外作业,饮食风宿露,过着丛林、沙漠、高山、沼泽的生活,伴随着星星和野兽回响。

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探险家靠近喧嚣的城市,繁华的人,寂寞,孤独!探险家要多年思考,上下探索,改变解法,不要陷入思考的泥池,寻找接近光明的决心。探险家经常在步行中行走,在步行中失去方向和动力,中途马上回来。另外,许多自己外面的条件允许,资金严重不足,设备不足,没有探矿工程施工等,必须相同,不足以让探矿者有信心,没有完成的能力。

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意志在一定程度上考验了投资者的神经。财力足以承担以前的调查工作的时候,如果寻找矿山还处于半死不活的状态的话,投入也不会改变,就会成为困惑的问题。当初的投资热情退却,疯狂的冲动成了痛苦的折磨,后来融资又得到了具体的技术支持,投还是不转?赌博性越来越强,像金银水一样流动,投资者一般感到内疚,诚意更浅。如果调查项目开展不成功,特别是在艰苦的时刻,意见分歧相当大,难以统一,上司、同事之间、投资者的不信任加剧,执着后变得顽固,坚决后变得顽固,理性思考后变得异想天开,调查项目更加不成功,结果意志,要求的是寻找矿山者的毅力。

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越是艰苦的时刻,越要保持耐心的头脑,以浑浊的思维、稳健的做法、诚实的态度、服从的工作,面对困难。如果前面有困难,就要考虑更多的解决办法。劝自己,开启激情,然后前行。意志是坚定的意志,影响同伴,交织野心前进。

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意志,以强烈的意志,影响上级主管和投资者,保持之后投资的热情。不踏足一步,不到一千英里。

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寻找矿山的人的意志是跨越过程的脊梁骨。顺利到来的时候,一切都会在瞬间消失,然后产生淡淡的喜悦。矿山逐渐成立,寻找矿山的人的背影消失在城市里,只有找到的传说是矿山的灵魂传达,是强烈意志的沿袭。

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二、不具备的必要条件,探矿者不可或缺的首要条件是健康的身体,其次是勤俭不懒散的人,最后至少没有一定的专业技术科学知识。健康的身体健康的身体,几乎没有人。

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专门从事矿山工作,对身体素质的拒绝很高。虽然没有具体的身体条件限制,但除了可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说是可以说的。

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走路回头的长路:倒计时在野外行驶8小时,合格的倒计时回头一周,需要能干的野外不间断地工作1个月以上,被称为强者。野外行驶是探险家的基本工作,需要良好的耐力。回过头来,请告诉我没有路线确认的能力和路线临时变更的能力的方法。那条路线最容易找到矿产,那条路线可以节约地质目标,节约体力,那条路线特别安全,那条路线可以应对突发事件等。

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跑完了。主要应对脑溢血的必要性,如毒蛇、猛兽、脑溢血灾害等。能够跑完,能够确保在短时间内脱离危险,确保生命的安全性。

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跑步。野外地质找矿,需要一定的装备,每天都要收集一定的标本样本,跑腿能力也是野外找矿者必须磨练的基本能力之一。

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地形测量、地质填充图、物质探索、化学探索、收集标本、采样测试等,需要长距离跑步,而且在困难的地表条件下跑步,需要体力。爬上去。野外地质寻找矿山需要一定的爬行能力,特别是陡坡、密林等。

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但是,不要爬悬崖陡壁、烂木等。敲一敲。理解地质,手里的锤子是必不可少的。

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锤子敲击岩矿石,取得新鲜面是野外观测的基础。敲击能力是最重要的,而且要教你在行驶过程中的习惯动作。

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矿山是找矿山的人用锤子敲的。视力。最差没有好的肉眼视力。扎扎营。

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煮饭,野外作业需要不吃饭。勤俭的人通常不应该被列入后天条件。在大多数情况下,人们可能被迫勤俭工作。

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为什么对探险家来说,他是身体条件后的第二要素?理由非常简单,地质工作是同情工作,多回头一步,少回头一步不告诉别人,多敲,省敲,多想,多想,少想,多做,多做,多做,多做,多做,多做,多做,多做但是,寻找矿山往往是百步笑九十步,不要以为那么差,差的是是否顺利的关键。寻找矿山相当大程度上,不是寻找矿山否聪明,而是勤俭。勤俭的人,勤俭的人,心灵的可能多地回顾心灵的一步,能够尽可能多地敲击,需要大的思考寻找矿山的问题,这种内在表现在某种程度上也不能以标准来决定,寻找矿山的效率主要反映在矿山的发现上,矿山在无数次的小劳动基础上对于这样勤俭的人,你不能用金钱反映他平日的价值,也不能用敬重来回应。

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勤俭是寻找矿山成果的基础。技术条件是必要的。寻找矿山是一门集成的学问,但是寻找矿山的人没有以下的科学知识,可能不够。

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基础知识没有良好的语言文字写作能力,没有良好的数理统计能力,没有一定的逻辑推理能力。没有物理、化学、动力地质学等基础知识。

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(2)专业知识要素地球化学、矿物学(不含晶体光学)、岩石学(岩浆岩、沉积岩、变质岩三种岩石学)、结构地质学、矿床学、矿山探索、地球物理探索、地球化学探索方法、测绘基础、遥测、计算机基础等。(3)实践中能力地形图的识别与简陋的绘制、野外调查检查、地质填充图、地质剖面测量、野外探矿工程的埋设和竣工检查、探矿工程的编制、化探测量、物探测量、采样、计算机制图的能力。

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(4)综合研究能力综合图形制作能力,寻找矿山调查设计能力、调查报告书制作能力、论文制作能力、技术交流能力。三、充满智慧的头,充满智慧的头,是寻找矿山者的大基础。

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寻找矿山寻找矿山,只是寻找矿山思维的发展方、验证、学校训练、构成理论的过程。寻找矿山思维必须遵循以下原则:。1、从未知到未知,先易后难,主要抓住重点原则。

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2、整体与局部、点面结合、统一兼顾原则3、模式寻找矿山与有为式寻找矿山结合原则(定式思维与收敛思维结合原则)q4、证据行为原则在寻找矿山思维方面非常简单,说简单。经验找矿,谈本主义,不认为经验,不能拘泥烧结。

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世界上没有石头几乎一样,矿几乎一样,有共性,有特异性。理论总结偏向于寻求同样的存在,但在实践中更多。

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偏向于分形变异。理论、经验、实践中融合了各种各样的东西,闻到了末端,运用在微妙的东西上,一心一意,在地下寻求索引,是很棒的门。寻找矿山是智慧的唤起、衍生、新的汇集过程,从整体布局构筑寻找矿山的框架,实现重点主攻突破,进行资源评价经济论证,不是在螺旋式连贯中重复各个阶段。

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从某个矿山开发矿山后,也有新的矿山,完全没有起点。每一步,每一个阶段,到整体,都是相关的。寻找矿山的智慧,重视现阶段,但重视将来的布局,重视局部重点,但重视总体评价的经济不现实,重视将来的研究开发。

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在寻找的过程中,收敛思考,在天马行空的评价过程中,充满发散,聚集在一起。四、跑完不死的腿、不时的手、善于传达的嘴、简洁的笔、智慧的头,只限于身体,都是空想。优秀的探险家有三个最基本的勤俭功能:跑不死的腿,有时的手,擅长传达的嘴。正如以前所说,寻找矿山的人必须擅长行驶,更进一步逃跑了。

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面对面调查,天有点暗,跑山,天有诽谤,扎营安寨,一天两头披星戴月。积分突破,星期一沟通沟通,悬崖通过悬崖,中断,逃跑,可以说危险像平坦的道路。

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实地调查观测是寻找矿山的特立独行基础,对于一个期待,心到了,脚接近了,不行。关于矿带,无意识的扣除都是在寻找矿山的人的要点上制作的。腿到了,眼到了,手到了,心到了。眼睛快,锤子敲,矿是锤子敲的。

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锤子是好伙伴,是敲开石头新鲜面的好工具。我们的观测是在真实情况下正确看到的。如果说跑步结束是解决问题的观测到达的范围,肉眼观测的深度是手中的锤子要求。无论到哪里,对于异状的岩石和类似的地质形象,无处不在。

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也有必要擅长传达。地质矿山工作的交流是最重要的,要正确表现形象、想起的观点。地质找矿工作,大部分面临的是自然客观的,是安静的交流和信息的获取。

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不善于说话,是多年野外作业者的通病。用三言两语表达简单的事情并不容易。

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多练习,锻炼胆量,在大众面前不怯场,锻炼冷静,有条不紊地传达想传达的东西,逐渐超越了能说话的境地。传达的另一种方法是写论文,单方面提高自己水平的最有效方法是写论文,公开发表,也是提供同行接受的有效方法之一。

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一个人心里有很多想法的时候,真的头上有很多东西,写论文是最有效的精炼。而且,动笔的话,实际上东西变少了,口袋里的东西变少了,需要写的是几句话。

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此时,强制自己搜索素材,证明观点,甚至在写作过程中,在证据链的构成过程中,突然意识到自己本来就是一个新的。通过大幅度写文章,可以逐渐构成和修正自己的矿山理论体系,关上不同的门,超越高水平的境界。

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五、服从组织或擅长的组织,寻找矿山行动,集体行动,集体行动。遵从某个组织和擅长的组织,投身于某个采矿项目,是采矿行动寻求展开的前提条件。预测阶段可以是少数人,甚至一个人完成。在调查探索阶段,独立国家不能独立完成。

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因此,寻找矿山具有集体性。专门从事采矿工作,必须进入某个组织体系,在某个组织中充分发挥个人力量。

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遵循组织命令,遵循的组织规则,团结合作。如果没有技术管理的能力,没有组织管理者的能力,就不能试图找到矿山项目。

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必要的做法是在合适的职场发挥作用。同时,不要简化寻找矿山的工作,指出水平可以单独工作,成本很少,时间成本和机会成本不会比较多。遵从的组织,意味着不要成为机器的零件。

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寻找矿山是智慧和行动的结合,不是全然的机器赚钱,而是在整体上充分发挥个人智慧,构筑集体智慧。如果没有技术管理能力,特别是组织管理者的能力,千万不要错过当头的机会和技术负责管理的机会。好的项目负责管理,更好的能能源是什么样的组织好,项目中每个人的特长和优点,在使用者的优点、避免他人的缺点的同时,擅长集中在团体的优点上,充分发挥团队的精神,团结一致、高效,达成寻找矿山的目的。

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